性工作者指南:了解性侵犯与强奸
每个人在工作时都享有安全与获得尊重的权利。无论您的性别、工作场所或工作身份，性侵犯或强奸绝不是您工作的一部分。如果您作为一名性工作者遭遇了性侵犯或强奸, 无论是在工作期间还是在私人生活中,...
昆士兰的性工作法律 信息表
在昆士兰，新颁布的性工作法律，于 2024 年 8 月开始生效。性工作已合法化，不再被视为犯罪。性工作现在被正式认可为一种工作。
未经同意偷偷摘 掉安全套属于 (Stealthing) 犯罪行为
新的同意法律 昆士兰州于2024年9月23日开始实施新的同意法律。 肯定式同意模式要求在发生性行为前，双方必须进行自由、自愿的讨论，并明确表示同意参与性行为。 什么是偷偷摘套 (Stealthing)? 偷偷摘套是指您在以使用安全套为前提的情况下同意发生性行为，但对方却： 未使用安全套 擅自摘掉安全套 擅自干扰或破坏安全套 在明知安全套已失效的情况下仍继续进行性行为 无论偷偷摘套发生在性行为之前还是过程中，这种情况都被视为未取得同意，属于性侵犯或强奸。 ...
歧视性工作者是违法的
歧视性工作者是违法的 新的“性工作活动”反歧视保护范围涵盖： 更广泛类型的性工作者 当前和曾经的性工作者， 以及与性工作者有关联的人和家庭成员。 什么是歧视？ 基于性工作活动的歧视，是指由于以下原因对某人进行不公平或不利对待： 他们是一名从事性工作的人 他们在职业中从事的性工作活动 如果在相同或类似情况下，与非性工作者或从事其他职业活动的人相比，对性工作者的待遇较差，则该情形属于违法行为。 谁受到保护? “性工作活动” 涵盖来自多个领域的现任和前任性工作者，包括：...